Coaching

People don’t change that much.
Don’t wast time trying to put in what was left out.
Try to draw out what was left in.
That is hard enough!

‘Iedere manager heeft op zijn tijd coaching nodig. Je denkt als manager dat jouw manier van leidinggeven de juiste is. Dagmar is zeer goed in staat om je te confronteren met je eigen manier van leidinggeven. Dagmar spiegelt je aan je genomen beslissingen: wat brengt dit teweeg? Heb je naar de consequenties gekeken? Is een andere aanpak mogelijk? Confronterend, maar zeer leerzaam!’

‘Ik vond de gesprekken erg positief omdat ze mij uitdaagden om op een nieuwe manier naar mijn situatie te kijken. Dat maakte mij bewust over hoe ik met mijn werk omging wat mijn taken waren en vooral hoe ik naar oplossingen moest gaan kijken. Dagmar heeft me duidelijk gemaakt dat ik mijzelf altijd eerst de vraag moet stellen of ik de vraag moet oppakken. Daarnaast heeft zij mij nieuwe ideeën aangereikt hoe ik de functie interessant kan maken voor de organisatie, mijn team en voor mijzelf. Deze inzichten hebben mijn zelfbewustzijn en zelfvertrouwen vergroot en dat heeft een positieve invloed op mijn leven, zowel in mijn carrière als in mijn persoonlijke omgeving gegeven’

Ook nieuwsgierig naar wat coaching voor u of een van uw medewerkers kan doen, neem dan contact met ons op!

Naar “Diensten van Personal Touch”

Menu